Tarih: 29.12.2020 09:52

FIRAT KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI YAYINLADI

Facebook Twitter Linked-in

Fırat Kalkınma Ajansı organizasyon ve yönetim becerisine sahip ve seyahat engeli olmayan ,1 (Bir) Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel, 2 (İki) Uzman Personel ve 2 (İki) Destek Personel alımı gerçekleştirecek.

 

Fırat Kalkınma Ajansından:

 

PERSONEL ALIM İLANI

 

Fırat Kalkınma Ajansı; 15.07.2018 Tarih ve 30479 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan 4 Sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ nin 187 inci Maddesinin ikinci Fıkrasının (g) Bendi ve 200 üncü Maddesi ile 27.06.1989 Tarihli ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci Maddesinin dördüncü Fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 29.05.2019 Tarih ve 30788 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği ve 20 Ekim 2020 Tarih ve 31280 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, TRB1 Düzey 2 Bölgesinin; Bingöl, Elazığ, Malatya, Tunceli illerinin kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisine, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, organizasyon ve yönetim becerisine sahip ve seyahat engeli olmayan kişiler arasından 1 (Bir) Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel, 2 (İki) Uzman Personel ve 2 (İki) Destek Personel alımı gerçekleştirecektir.

 

Fırat Kalkınma Ajansı’nın merkezi Malatya İli olup, Ajansın faaliyet alanlarını Bingöl, Elazığ, Malatya ve Tunceli illeri oluşturmaktadır. Sınavda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği’nin uygun göreceği bu illerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir. (Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel Ajansın Merkez Hizmet Binasının bulunduğu Malatya ilinde görevlendirilecektir.)

 

Başvuru ve Sözlü Yarışma Sınavı Tarihleri

 

Sınav Şekli

Sözlü Yarışma Sınavı

 

İlan Tarihi

29 / 12 / 2020

 

Sınav Başvuru Tarih Ve Saatleri

Başlangıç: 18 / 01 / 2021 - 08:00

 

Bitiş

: 15 / 02 / 2021 - 23:59

 

 

 

Sözlü Yarışma Sınavına Katılmaya Hak

22 / 02 / 2021

 

Kazanan Adayların İlanı

 

 

 

 

 

Ajans tarafından, sözlü yarışma sınavına

 

Sözlü Yarışma Sınavı Tarihi

katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesi

 

sonrası, www.fka.gov.tr adresinden ilan

 

 

 

 

edilecektir.

 

 

 

 

 

Başvurular ajanssinavbasvuru.sanayi.gov.tr

 

Sınava Başvuru Yeri

internet adresi üzerinden yapılacaktır. (Online

 

 

Başvuru)

 

 

Niyazi Mah. Buhara Cad. No: 195

 

Sınav Yeri

Battalgazi/MALATYA

 

Tel

: (422) 212 87 98 - 99

 

 

 

 

Faks: (422) 212 87 97

 

İlan ve Sözlü Sınav Sonuçlarının

www.fka.gov.tr

 

Duyurulacağı Adres

 

 

 

 

 

ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR

 

Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel, Uzman Personel ve Destek Personeli pozisyonu için başvuran tüm adayların öncellikle aşağıda belirtilen genel şartları sağlamaları gerekmektedir;

 

  1. GENEL ŞARTLAR a) Türk vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

 

c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas,

 

irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

 

    1. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak,

 

    1. Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut en az 1 (bir) yıl süre ile ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
    2. Devamlı olarak görev yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı bulunmamak,

 

  1. HUKUK MÜŞAVİRİ OLARAK GÖREVLENDİRİLECEK UZMAN PERSONEL İÇİN ÖZEL ŞARTLAR
  1. 1. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar

 

    1. Yükseköğretim kurumlarının dört yıllık hukuk fakültelerinden veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
    2. Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS, e-YDS) İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak, (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınacaktır.)

 

YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği

 

YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 20 Ekim 2020 Tarih ve 31280 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1. Maddesinde kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.

 

    1. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2019 ve 2020 yıllarında yapılan

 

Kamu Personeli Seçme Sınavlarından KPSS P4, P5, P6, P7 puan türlerinin birinden en az 80 puan almış olmak,

  1. 2. KPSS’ ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

 

    1. Yükseköğretim kurumlarının dört yıllık hukuk fakültelerinden veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
    2. Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS, e-YDS) İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan

 

asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak, (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınacaktır.)

 

YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 20 Ekim 2020 Tarih ve 31280 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1. Maddesinde kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.

 

  1. Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak

çalışmış olmak;

 

  1. Planlama, Programlama,

 

  1. Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

 

  1. Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

 

ç) İzleme ve Değerlendirme,

 

  1. Tanıtım, Danışmanlık,

 

  1. Şehircilik ve Çevre,

 

  1. Araştırma-Geliştirme,

 

  1. Bilgi ve İletişim Teknolojileri, ğ) Finansman,

 

  1. İnsan Kaynakları Yönetimi,

 

ı) Uluslararası Ticaret,

 

2.3. Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel Seçiminde Tercih Nedenleri

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. UZMAN PERSONEL İÇİN ÖZEL ŞARTLAR

 

3.1. İstihdam Edilecek Uzman Personel Branşları ve Sayıları

 

ÖĞRENİM DALI

Alınacak

 

Uzman Sayısı

 

 

 

İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi ile Siyaset Bilimi ve Kamu

 

 

Yönetimi, Uluslararası İlişkiler ile Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler,

1

 

İstatistik, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Ekonometri

 

 

Mimarlık, Şehir Ve Bölge Plânlama, Bilgisayar Mühendisliği, Çevre

 

 

Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği ile Elektrik-

1

 

Elektronik Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Maden

 

Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Ziraat

 

 

Mühendisliği, Gıda Mühendisliği

 

 

 

3.2. KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar

 

  1. Uzman personel pozisyonu için başvuruda bulunacak adayların; İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi ile Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler ile Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Ekonometri, Mimarlık, Şehir ve Bölge Plânlama, Bilgisayar Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği ile Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Jeoloji

 

Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Maden Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Gıda Mühendisliği dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

 

  1. Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS, e-YDS) İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak, (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınacaktır.)

 

YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği

 

YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 20 Ekim 2020 Tarih ve 31280 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1. Maddesinde kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.

 

  1. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2019 ve 2020 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavlarından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak,

 

KPSS

 

YDS/

ÖĞRENİM DALI

 

 

Taban

E-YDS

Puan Türü

 

Taban

 

 

Puanı

 

 

 

Puanı

 

 

 

 

İktisat

P14, P15, P16

 

 

 

Maliye

P19, P20, P21

 

80

70

İşletme

P24, P25, P26

 

Kamu Yönetimi ile Siyaset Bilimi ve Kamu

P29, P30, P31

 

 

 

Yönetimi

 

 

 

 

 

 

 

 

Uluslararası İlişkiler ile Siyaset Bilimi ve

P34, P35, P36

 

 

Uluslararası İlişkiler

 

 

 

 

 

İstatistik

P12, P13

 

 

Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri

P39, P40, P41

 

 

Sosyoloji

P1, P2, P3

 

 

Ekonometri

P13, P14

 

 

Mimarlık

 

 

 

Şehir Ve Bölge Plânlama

 

 

 

Bilgisayar Mühendisliği, Çevre Mühendisliği,

 

 

 

Endüstri Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği

P1, P2, P3

80

70

ile Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Jeoloji

Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Maden

 

 

 

Mühendisliği, Makine Mühendisliği,

 

 

 

Mekatronik Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği,

 

 

 

Gıda Mühendisliği

 

 

 

 

3.3. KPSS’ ye Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

 

  1. Uzman personel pozisyonu için başvuruda bulunacak adayların; İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi ile Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler ile Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Ekonometri, Mimarlık, Şehir ve Bölge Plânlama, Bilgisayar Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektrik Mühendisliği ile Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Jeoloji

Mühendisliği, İnşaat Mühendisliği, Maden Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Gıda Mühendisliği dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

 

  1. Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS, e-YDS) İngilizce dilinden sınav son başvuru tarihinden önceki 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya dil yeterliği bakımından bunlara denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir sınavdan asgari (C) düzeyine karşılık gelen puanın eşdeğerini sağlayan belgeye başvuru tarihi itibarıyla sahip olmak, (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin resmi denklik çizelgesi temel alınacaktır.)

 

YÖKDİL sınavının Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı ile eşit geçerliliği

 

YÖK tarafından sadece lisansüstü eğitim, doçentlik sınavı ve akademik yükseltme süreçleri ile sınırlı olmak üzere kabul edilmiştir. 20 Ekim 2020 Tarih ve 31280 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1. Maddesinde kabul edilebilecek yabancı dil sınavları açıkça ifade edildiğinden kamu personeli alım sınavları yönünden denkliği bulunmayan YÖKDİL sınavının Ajansımız personel alım sınavında geçerli başvuru şartı olarak kabul edilmesi mevzuat uyarınca mümkün değildir.

 

  1. Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak

 

çalışmış olmak;

 

  1. Planlama, Programlama,

 

  1. Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

 

  1. Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

 

ç) İzleme ve Değerlendirme,

 

  1. Tanıtım, Danışmanlık,

 

  1. Şehircilik ve Çevre,

 

  1. Araştırma-Geliştirme,

 

  1. Bilgi ve İletişim Teknolojileri, ğ) Finansman,

 

  1. İnsan Kaynakları Yönetimi,

 

ı) Uluslararası Ticaret,

 

3.4. Uzman Personel Seçiminde Tercih Nedenleri

 

Aşağıda sayılan alanların birinde veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. DESTEK PERSONEL İÇİN ÖZEL ŞARTLAR

 

4.1. İstihdam Edilecek Destek Personel Unvan ve Sayıları

 

Unvan

Alınacak Destek Personeli Sayısı

 

 

Kurumsal İletişim Destek Personeli

1

Büro Destek Personeli

1

 

4.2. Kurumsal İletişim Destek Personeli Alımı Özel Şartlar

 

4.2.1. Kurumsal İletişim Destek Personeli Alımı İçin KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar

 

    1. Üniversitelerin dört yıllık fakülte ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
    2. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2019 ve 2020 yıllarında yapılan

 

Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P1, P2, P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak. 4.2.2. Kurumsal İletişim Destek Personeli Alımı İçin İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

 

    1. Üniversitelerin dört yıllık fakülte ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
    2. Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde ilgili alanda SGK kayıtları ile belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.

4.2.3. Kurumsal İletişim Destek Personeli Seçiminde Tercih Nedenleri

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Büro Destek Personeli Alımı Özel Şartlar

 

4.3.1. Büro Destek Personeli Alımı İçin KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar

 

  1. Üniversitelerin dört yıllık fakülte ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
  2. Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2019 ve 2020 yıllarında yapılan

 

Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P1, P2, P3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.

 

4.3.2. Büro Destek Personeli Alımı İçin İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

 

    1. Üniversitelerin dört yıllık fakülte ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
    2. Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde ilgili alanda SGK kayıtları ile belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak.

 

4.3.3. Büro Destek Personeli Seçiminde Tercih Nedenleri

 

 

 

 

 

 

 

  1. BAŞVURU ŞARTLARINA İLİŞKİN BAZI AÇIKLAMALAR

 

Sınavları Eşdeğerlikleri tablolarından, sınav başvuru tarihi itibariyle güncel olanına göre değerlendirilecektir.

 

 

öğrenim dalından başvuru olmaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.

 

    1. BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ

 

Başvurular, 18 Ocak 2021 tarihinden başlayarak 15 Şubat 2021 tarihi saat 23:59' a kadar ajanssinavbasvuru.sanayi.gov.tr internet adresinde bulunan Fırat Kalkınma Ajansı Sınav Başvuru bağlantısından yapılacaktır.

 

Başvurular, "Başvuru Formu" eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır. Adayların, yukarıda belirtilen sınav giriş şartlarını ve tercih nedenlerini kanıtlayıcı bilgi ve belgeleri elektronik ortamda taratıp başvuru formunun ilgili bölümlerine eklemeleri zorunludur.

 

Sadece elektronik ortamda yapılan başvurular geçerli olup ilanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular ile elden, e-posta veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.

 

Elektronik ortamda yapılacak başvurularda adaylar için hazırlanan kontrol listesi şu şekildedir:

S. No

 

Belge

Uzman

Hukuk

Destek

 

Personel

Müşaviri

Personeli

 

 

 

1

Başvuru Formu

 

2

Özgeçmiş ve Fotoğraf

 

 

 

Diploma ya da Mezuniyet Belgesinin aslı/kurumca onaylı

 

 

 

 

3

sureti/noter tasdikli sureti veya e-Devlet üzerinden alınan

 

 

barkodlu çıktısı

 

 

 

 

4

KPSS Sonuç Belgesi

 

 

İş tecrübelerini gösterir işyeri unvan listesini içeren SGK

 

 

 

 

5

hizmet dökümü veya ilgili kamu kurumundan alınacak hizmet

 

 

belgesi

 

 

 

 

 

Uzman personel ve Hukuk Müşaviri olarak görevlendirilecek

 

 

 

 

 

Uzman Personel adayları için Yabancı Dil Seviye Tespit

 

 

 

 

6

Sınavı (YDS/e-YDS) sonuç belgesi ya da buna denkliği

-

 

 

Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen uluslararası geçerliliği

 

 

 

 

 

bulunan yabancı dil belgesi

 

 

 

 

7

Adli Sicil Kaydı (Son 1 ay içerisinde alınmış)

 

 

Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, muaf veya en az

 

 

 

 

8

1 yıl erteletmiş olduğunu gösteren belgenin aslı/kurumca

 

onaylı sureti/noter tasdikli sureti veya e-Devlet üzerinden

 

 

 

 

 

 

 

alınan barkodlu çıktısı

 

 

 

 

9

T.C. Kimlik numarası içeren nüfus cüzdanı fotokopisi

 

10

Tercih sebeplerini taşıdığını gösterir belgeler

 

 

Her aday, yalnızca bir pozisyon için başvuru yapabilecektir. Birden fazla pozisyon için yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

 

Başvuruya eklenen bilgi ve belgelerin doğru ve gerçeğinin aynısı olduğunu başvuru sahibi kabul ve beyan etmiş sayılır.

 

  1. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

 

Ajansa yapılan Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek Uzman Personel ve Uzman Personel başvuruları;

Uzman Personel Puanlama Kriterleri

Puanlamadaki Ağırlığı (%)

KPSS Puanı (KPSS Puanıyla Başvuran Adaylar İçin)

 

Deneyim Yılı (İş Tecrübesiyle Başvuran Adaylar İçin

40

Belgelenmek Kaydıyla)*

 

YDS Puanı

40

Yüksek Lisans

4

Doktora

8

İkinci Yabancı Dil Bilgisi**

4

Belirli Konularda Bilgi, Deneyim ve/veya Sertifika***

4

 

*5 yıl ve üzerindeki deneyim süresi dikkate alınır. (5 yıl için sınav ilanında belirlenen KPSS alt limiti puanı ve ilave herbir yıl için 100 puana tamamlayacak şekilde 2 puan verilir.)

 

**İkinci yabancı dile ilişkin sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav puanları dikkate alınır.

 

***Başvurulan pozisyon için ilanda tercih nedeni olarak belirtilen bilgi, deneyim ve/veya sertifikayı belgelendirmek gerekir. Bu tercih sebebine dair birden fazla belgeye sahip olmak bu alanın adayın toplam puanlamasındaki ağırlığını değiştirmez.

 

Ajansa yapılan Destek Personel başvuruları;

 

Destek Personel Puanlama Kriterleri

Puanlamadaki Ağırlığı (%)

 

 

KPSS Puanı (KPSS Puanıyla Başvuran Adaylar İçin)

 

 

80

Deneyim Yılı (İş Tecrübesiyle Başvuran Adaylar İçin

Belgelenmek Kaydıyla)*

 

Yüksek Lisans

10

 

 

Belirli Konularda Bilgi, Deneyim ve/veya Sertifika**

10

 

 

 

 

Tablolarında yer aldığı üzere KPSS puanı, YDS puanı, iş tecrübesi ve ilanda belirtilen diğer tercih alanları bakımından ve diğer değerlendirme kriterleri doğrultusunda Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra adayların puan sıralaması yapılır.

 

Puan sıralaması listesinden, alım yapılacak öğrenim dallarının her biri için belirlenen pozisyon sayısının 5 (beş) aday çağrılacak şekilde, yarışma sınavına katılabilecekler belirlenir ve

Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir.

 

Değerlendirme sonucu puanı son sıradaki aday ile eşit olan adaylar da yarışma sınavına davet edilir. Ancak, bu hükme göre sınava katılabileceği tespit edilmiş olup isimleri ilan olunan adaylardan, daha sonra sınava katılma şartlarını taşımadığı tespit edilenler ile gerçeğe aykırı bilgi verdiği veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı belirlenen kişiler yarışma sınavına alınmaz. Bunlardan sınava girmiş olanların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

 

Yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 22/02/2021 tarihinden itibaren Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde (www.fka.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır

 

Sınav başvurularına ilişkin olarak yapılan itirazlar, Yönetim Kurulu başkanı tarafından itiraz tarihinden itibaren beş gün içinde belirlenecek üç kişilik bir komisyon tarafından en geç bir hafta içerisinde sonuçlandırılır. Bu süre, incelemenin zorunlu kılması halinde en fazla on beş güne kadar uzatılabilir.

Unvanlarına Göre Sözlü Sınava Çağrılacak Personel Aday Sayıları

 

Personelin Unvanı

Alınacak

Sözlü Sınava

 

Personel Sayısı

Çağrılacak Aday Sayısı

 

 

 

Hukuk Müşaviri Olarak Görevlendirilecek

1 kişi

5 kişi

 

Uzman Personel - (Hukuk)

 

 

 

 

Uzman Personel - (İktisat, Maliye, İşletme, Kamu

 

 

 

Yönetimi ile Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi,

 

 

 

Uluslararası İlişkiler ile Siyaset Bilimi ve

1 kişi

5 kişi

 

Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma

 

 

 

 

Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji,

 

 

 

Ekonometri)

 

 

 

 

Uzman Personel - (Mimarlık, Şehir ve Bölge

 

 

 

Plânlama, Bilgisayar Mühendisliği, Çevre

 

 

 

Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Elektrik

 

 

 

Mühendisliği ile Elektrik-Elektronik

1 kişi

5 kişi

 

Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, İnşaat

 

 

 

 

Mühendisliği, Maden Mühendisliği, Makine

 

 

 

Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Ziraat

 

 

 

Mühendisliği, Gıda Mühendisliği Dallarından)

 

 

 

Destek Personeli - (Kurumsal İletişim Destek

1 kişi

5 kişi

 

Personeli)

 

 

 

 

Destek Personeli - (Büro Destek Personeli)

1 kişi

5 kişi

 

 

  1. YARIŞMA SINAVININ YERİ, TARİHİ VE ŞEKLİ:

 

Yarışma Sınavı; Ajans tarafından, sözlü yarışma sınavına katılmaya hak kazanan adayların ilan edilmesi sonrası, www.fka.gov.tr adresinden ilan edilecek ve “T.C. Fırat Kalkınma Ajansı - Niyazi Mah. Buhara Cad. No: 195 44100 Battalgazi/MALATYA” adresinde yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.

 

Yarışma sınavı; hukuk müşaviri olarak görevlendirilecek uzman personel, uzman personel ve destek personeli alımı için “sözlü” olarak yapılacaktır. Ajans’a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe başvuru şartları bakımından dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, mülakat sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgiler, 22/02/2021 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.fka.gov.tr sayfasında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, internet sayfasında belirtilen tarih ve saatte nüfus cüzdanı veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle sınav yerinde hazır bulunacaklardır.

 

Genel Sekreterlik, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya ve sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Değişiklikler Ajansın www.fka.gov.tr internet sitesinden duyurulacaktır.

Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının 5 (beş) katı kadar aday yarışma sınavına çağrılabilecektir. Başvuran aday sayısı alınması planlanan personel sayısının 5 katından az olması halinde, şartları tutan tüm adaylar çağrılabilecektir.

 

Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, gibi niteliklere sahip olup olmadığını ve tercih sebebi sayılan şartları da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir.

 

  1. YARIŞMA SINAVININ YAPILIŞI VE DEĞERLENDİRİLMESİ

 

Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve gerekli belgeleri zamanında Genel Sekreterliğe teslim etmiş olan kişiler yarışma sınavına alınırlar.

Yarışma sınavı; Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki asıl ve bir yedek ile Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca görevlendirilen iki asıl ve bir yedek olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır. Yarışma sınavının yapılacağı tarihe kadar Genel Sekreterin görevlendirilmemiş olması halinde, sınav kuruluna, Yönetim Kurulu Başkanı veya onun uygun göreceği Yönetim Kurulu üyelerinden birisi başkanlık eder.

 

Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.

 

Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)’tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak boş pozisyon sayısı kadar aday, yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)’in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

 

Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında 29.05.2019 Tarih ve 30788 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği’nin ve 20 Ekim 2020 Tarih ve 31280 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliği’nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.

 

Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir.

 

Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.

10. YARIŞMA SINAVI SONUÇLARININ DUYURULMASI

 

Genel Sekreterlikçe; sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten sonra, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesini takiben kazanan adayların isim listesi Fırat Kalkınma Ajansı internet sitesinde (www.fka.gov.tr) ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.

 

  1. GÖREVLENDİRME

 

Sınavı kazanan adayların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir.

 

Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir ve belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamadığı için bu süre içinde müracaat edememiş olanların görevlendirilmesi yapılmaz. Belgeyle ispatı mümkün bir makul sebep nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.

 

Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans’ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

 

Adaylar, sözleşmeye davet edilmeden önce güvenlik soruşturmasına ve/veya arşiv araştırmasına tabi tutulur. Ajans Yönetim Kurulu tarafından, terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen adayın başvurusu hangi aşamada olursa olsun iptal edilir. Adayla sözleşme imzalanmışsa, deneme süresi sona ermiş olsa dahi bu sözleşme derhal, bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilir ve ilgili mercilere suç duyurusunda bulunulur.

 

  1. PERSONELİN İSTİHDAMI VE DENEME SÜRESİ

 

Yarışma sınavı sonucunda başarılı olan adaylar ile 2 ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır. Söz konusu sözleşme, Ajans adına Yönetim Kurulu başkanı ya da Yönetim Kurulunun vereceği yetkiye istinaden Ajans Genel Sekreteri tarafından imzalanır.

 

Deneme süresi içinde personelden, deneme süresini geçirmiş personelden beklenen görevleri yerine getirmesi istenir. Bu sürenin sona erme tarihinden 10 gün önce ilgili yönetici, personel hakkında görüş ve değerlendirmelerini içeren bir rapor hazırlar ve bunu Genel Sekretere sunar. Hukuk müşaviri olarak görevlendirilmek üzere istihdam edilen uzman personel ile iç denetçi hakkındaki raporu Genel Sekreter hazırlar. Söz konusu raporlar, Genel Sekreterin görüşü ile beraber Yönetim Kuruluna sunulur. Hukuk müşaviri olarak görevlendirilmek üzere istihdam edilen uzman personelin hukuk müşaviri olarak görevlendirilmesi, deneme süresinden sonraki ilk Yönetim Kurulu toplantısının gündemine eklenir.

 

Deneme süresi sonunda Ajansta çalışması uygun bulunmayan personelin sözleşmesi,

 

Yönetim Kurulu’nun kararı ile bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilir.

 

Kişinin çalıştığı günlere ilişkin ücret ve diğer hakları saklıdır.

 

  1. ÜCRETLENDİRME

 

Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabi olup Ajans’ta istihdam edilecek personele, 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek Madde 11/C Fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı ve sair ilgili meri mevzuata göre Ajans Yönetim Kurulunca belirlenen aylık ücret, diğer mali ve sosyal haklar ile 6772 Sayılı Yasada öngörülen ilave tediye ödenir.

 

Ajansımızda ayrıca, sendikal Toplu İş Sözleşmesi mevcut olup, bu iş sözleşmesinden yararlanan personele ilave mali ve sosyal haklar sağlanmaktadır.

 

Bu Şartnamede belirtilmeyen hususlarda, öncelikle Fırat Kalkınma Ajansı, 15.07.2018 Tarih ve 30479 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan 4 Sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 187’ nci Maddesinin ikinci Fıkrasının (g) Bendi ve 200 üncü Maddesi ile 27.06.1989 Tarih ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci Maddesinin dördüncü Fıkrası hükümlerine dayanılarak hazırlanan ve 29.05.2019 Tarih ve 30788 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği ve 20 Ekim 2020 Tarih ve 31280 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümleri uygulanır.

 

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

 

ARTUKLU HABER AJANSI


 




Orjinal Habere Git
— HABER SONU —